1. на основе связки ERP-системы "КОМПАС ORACLE ЭЛИТ" и ИСУБД "Новая Афина";
2. на основе связки HRM-системы "КОМПАС: Управление персоналом" (версия MS SQL Server) и АБС "БИСквит".

• Расчетное обслуживание:
• ведение договоров на расчетное обсулживание
• проведение расчетных операций от имени клиента: платежные поручения, биржевые заявки на покупку/продажу валюты и т.п.;
• Операции с наличной валютой:
• выполнение валютных кассовых операций
• выполнение операций обменного пункта;
• Ведение и отслеживания состояний корреспондентских счетов, счетов невыясненных сумм, выполнение ручной и автоматической квитовки платежей;
• Ведение учета выставленных и полученных счетов-фактур, книг продаж и покупок;
• Ведение переписки с НОСТРО- и ЛОРО-корреспондентами;
• Аналитические функции:
• настройка процесса вычисления и приема из филиалов интегрированных данных, используемых в отчетах
• загрузка и редактирование аналитических показателей, расчет показателей;
• Депозитное обслуживание физических и юридических лиц:
• настройка бухгалтерии частных вкладов
• выполнение операций по вкладам
• расчет и начисление процентов;
• Управление кредитами;
• Депозитарный учет:
• управление депозитарием
• выполнение депозитарных операций;
• Учет операций с ценными бумагами;
• Управление деятельностью банка на вексельном рынке;
• Валютный дилинг:
• планирование и организация произвольной структур платежей по межбанковских сделкам (через сплит и неттинг)
• автоматическое оформление и обработка сообщений S.W.I.F.T.;
• Детальный учета средств на клиентских счетах по заявкам клиентов;
• Учет отдельных подразделений банка как самостоятельных кредитных организаций, бюджетирование и определение рентабельности различных видов бизнес-деятельности банка;
• Налоговый учет.

• Внутренняя бухгалтерия банка:
• управление имуществом: учет основных средств, специальных активов, материальных запасов
• расчет заработной платы с начислением на лицевые счета сотрудников
• налогообложение (ЕСН, НДФЛ)
• автоматическое формирование номеров лицевых счетов
• учет капитальных вложений
• учет операционной аренды основных средств и прочего имущества
• аналитический учет затрат по департаментам банка
• учет расчетов с подотчетными лицами
• учет доходов и расходов будущих периодов
• закрытие операционного дня
• типовые проводки и процедуры
• выдача отчетности в стандартах МСФО и GAAP;
• Управление персоналом:
• кадровый учет
• маршрутизация электронного документооборота, связанного с управлением персоналом
• управление мотивацией
• управление обучением и переподготовкой персонала
• автоматизированная оценка персонала на основании профилирования должностей и формирования моделей компетенции
• управление рекрутингом
• управление отпусками
• учет кадрового резерва и совместительства
• планирование командировок;
• Часть CRM-функционала, связанная с автоматизацией маркетинга (MA) (CRM-функционал, связанный с обслуживанием клиентов (CSS), полностью реализован в "Новой Афине");
• Автоматизация уникальных бизнес-процессов любого банка.

• Реализовано ведение Плана счетов на основе двадцатизначных номеров счетов учета.
• Для автоматизации процесса изменения длин однотипных полей в общей массе таблиц (например, того же номера счета), в пункте меню "Конфигурация" предусмотрена возможность задавать через систему масок правила, по которым выбираются поля, подлежащие изменению.
• Добавлена процедура автоматического формирования номера счета в соответствии с правилами установленными письмом 205-П ЦБ РФ.
• Отработан процесс формирования промежуточных расчетных ведомостей по зарплате (для ежедневного контроля перечислений в бюджетные и внебюджетные фонды) и окончательной расчетной ведомости в конце месяца.
• Параметры для расчета зарплаты могут выражаться в валюте (оклад, премии, бонусы). Расчет зарплаты производится с пересчетом из валюты в рубли с учетом курсовой разницы на выбранную дату.
• Часть зарплаты считается методом от обратного расчета (от суммы к выплате).
• Разработана процедура автоматического перевода начисленной зарплаты на личные счета сотрудников.
• Добавлены процедуры по расчету курсовых и суммовых разниц, использующиеся для пересчета командировочных расходов в загранкомандировках.
• Разработана процедура закрытия сумм, выданных под отчет, через зарплату.
• Подключена возможность ведения графика списания расходов будущих периодов по каждому объекту аналитического учета с возможностью их выгрузки в Excel.
• Разработана процедура "Закрытие операционного дня", учитывающая специфику использования парных счетов второго порядка.
• Подсистема управления затратами пополнена специфическими процедурами распределения фактических затрат по расходам будущих периодов и распределения страховых сумм в реестре застрахованных работников.
• Разработан ряд экранных и печатных форм дополнительных первичных документов, а также большое количество новых аналитических отчетов.
• Так как в банках очень большое внимание уделяется проблемам информационной безопасности, существенно доработана система разделения прав доступа к данным. В частности обеспечено шифрование паролей доступа, вся защита переведена на уровень СУБД Oracle. В части защиты данных "КОМПАС" приведен в полное соответствие с письмом N 205-П ЦБ РФ от 05.12.2002.
• Разработана система, в соответствии с которой все сколь угодно удаленные филиалы банка работают с центральной базой в режиме терминал-сервера. При этом сотрудники каждого филиала видят данные, относящиеся только к функционированию своего отделения. Полную картину видят только облеченные соответствующими полномочиями менеджеры центрального офиса.

• информация о сотрудниках (кадровая картотека);
• кассовые ордера;
• информация о проводках по зарплате;
• информация о лицевых счетах.

Вернуться к перечню отраслевых решений