Управление персоналом: Расчет зарплаты

• Экономический эффект
• Преимущества
• Функции
• Скачать PowerPoint-презентацию по учету кадров и расчету зарплаты 5.1Mb

(все расчеты производятся по отдельным сотрудникам и/или по подразделению автоматически)

• расчет зарплаты по произвольной схеме начислений, удержаний и отчислений, в том числе в разных валютах;
  
  
• расчет сдельной зарплаты (управление материальной мотивацией);
  
  
• расчет начисленной зарплаты от суммы "к выдаче";
  
  
• расчет зарплаты в произвольной валюте, в том числе в разной валюте по разным кодам начисления;
  
  
• автоматический пересчет рублевой суммы начислений, удержаний и выплат в валютную сумму по курсу на дату пересчета или по фиксированному для конкретного работника курсу;
  
  
• автоматический расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий;
  
  

• описание новых методов расчета зарплаты без применения языков программирования;
  
  
• настройка справочника кодов начислений и удержаний на потребности любого предприятия;
  
  
• расчет больничных листов и отпускных в соответствии с законодательством;
  
  
• расчет Налога на Доходы Физических Лиц с учетом всех возможных скидок;
  
  
• расчет отчислений в накопительную и страховую часть Пенсионного Фонда с учетом индивидуальных характеристик сотрудников;
  
  
• корректный учет материальной помощи и материальной выгоды;
  
  
• ведение картотеки лицевых счетов;
  
  
• на основе информации из лицевых счетов формируются справки в налоговую инспекцию для отдельных работников и налоговый отчет по предприятию в целом);
  
  
• хранение данных по всем назначениям позволяет рассчитывать среднесписочную численность;
  
  

• автоматическое перечисление по исполнительным листам (например, алиментов) с расчетом почтовых расходов по произвольным принципам;
  
  
• автоматическое формирование платежных поручений для перечисления выплат в бюджетные и внебюджетные фонды;
  
  
• обоснование права предприятия на применение регрессивной шкалы расчета ЕСН;
  
  
• связь системы управления персоналом с программами сдачи отчетности в пенсионный фонд и государственную налоговую службу;
  
  
• подготовка ведомостей на выплату аванса, зарплаты, премий, пособий, для межрасчетных выплат, а также расчетных листков и расходных кассовых ордеров;
  
  
• аналитическое управление персоналом: печать различных сводных ведомостей по кодам начислений и удержаний за месяц (с разбивкой или без разбивки по категориям сотрудников);
  
  
• аналитическое управление персоналом: печать сводов по балансовым счетам, подразделениям и шифрам производственных затрат (ШПЗ) с расчетом отчислений в бюджет.

Бизнес-процессы: расчет зарплаты, расчет сдельной зарплаты