Соответственно и HRM-система "КОМПАС: Управление персоналом" является важнейшим элементом ERP-системы "КОМПАС".
В соответствии с традиционным делением HRM-систем в КОМПАС: Управление персоналом входят 3 основных модуля:
- Расчет заработной платы
- Назначение модуля ясно из названия. Отметим только, что он полезен даже маленьким предприятиям с простейшими формами оплаты труда, на которых рассчитать зарплату со всеми удержаниями можно вручную за считанные минуты. Тем не менее, объем требуемой фискальными органами отчетности велик и во избежание накладок ее выпуск стоит автоматизировать.
- Кадровый учет
- В этом модуле сосредоточены основные функции учета кадров, включая выпуск всей необходимой статистической отчетности.
- Управление трудовыми ресурсами
- В этом модуле реализованы высшие функции управления персоналом: управление мотивацией, планирование карьеры, планирование переподготовки и др. Он необходим тем предприятиям, у которых остро стоит вопрос текучести кадров, повышения лояльности сотрудников, привлечения нового квалифицированного персонала.
Помимо этого, HRM-система КОМПАС: Управление персоналом включает дополнительный модуль, реализующий сдачу отчетности в электронной форме:
- Электронные индивидуальные сведения для ПФ и МНС
