Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Ок

Комплексная автоматизация
управления персоналом от разработчика

В «Компас: Управление персоналом» входят 3 основных модуля: Расчёт заработной платы, кадровый учёт, развитие персонала.

Модуль ПО Компас

Мы владеем кодом программы, поэтому можем автоматизировать расчёт зарплаты любой сложности для крупных предприятий и холдингов

Рассчитать стоимость

1 862

Компании на рынке ERP-решений и CRM-систем

Завершены успешным внедрением ПО Компас

лет работы

В категории лучший
вендор

проекта

14 000

Рекорд сотрудников предприятия, где установлено ПО Компас

номинаций

человек

Основные возможности системы

Автоматизация

Контроль

Экономия

Многофункциональность

• Автоматизация любых схем оплаты (повременно, сдельно, договоры).
• Расчет дробного количества ставок.
• Расчет разных назначений, в т.ч. внутренние и внешние совмещения и ГПХ в рамках одного физ. лица.

Программа обеспечивает своевременную сдачу отчетности в условиях постоянно меняющегося законодательства, что позволяет минимизировать объем штрафных санкций.

Внедрение автоматизированной программы расчета заработной платы позволяет одному расчетчику обслуживать от 500 до 800 сотрудников.

• Полный расчет: все удержания и все налоги считаются одновременно с начислениями
• Расчёт затрат на зарплату в разрезе ШПЗ, тем работ, видам оплат и т.д.

Кадровый учет

Развитие персонала

• Ведение всех кадровых приказов с шаблонами
• Формирование карточки сотрудника на основании приказа о приеме на работу
• Печать документов по шаблону

• Профиль должности, модели компетенций
• Аттестации
• Рекрутинг
• Планирование и факт обучения

Почему система «Компас» необходима бизнесу:

Управление персоналом (HRM - Human Resourses Management) является важнейшим элементом управления любым предприятием, ведь сентенцию «кадры решают все» трудно опровергнуть.
Соответственно и HRM-система «КОМПАС: Управление персоналом» является важнейшим элементом ERP-системы «КОМПАС».

Заказать консультацию менеджера

Преимущества системы «Управление персоналом»

Набор алгоритмов для расчета зарплаты

Подстраиваемся под законодательство

Новый метод настройки расчета зарплаты

Удобная аналитика

Для холдингов или многофилиальных фирм

Развитие персонала (УТР)

• Повременная оплата по окладу, сделка по тарифу, gross или net
• Суммированный учет рабочего времени
• Сдельная оплата, включая распределение сумм по КПУ внутри бригады
• Раздельное перечисление зарплаты по госконтрактам и другим договорам

Мы своевременно реагируем на изменение законодательства, включая и такие экзотические, как Федеральный закон 54-ФЗ (печать чеков по удержаниям)

Указать какие начисления/удержания используются для расчета можно проставив плюсы и минусы в табличке

В программе имеется большой набор разнообразных настраиваемых сводов с распределением зарплаты по ШПЗ, договорам, заказам, подразделениям и т.д. Есть возможность произвольного увеличения числа аналитических признаков

Все расчеты и формирование налоговой отчетности производится раздельно по юридическим лицам и территориально обособленным подразделениям

• Штатное расписание.
• Обучение и переподготовка.
• Оценка, аттестация, модели компетенций.
• Рекрутинг, управление карьерой

Успешно внедряем ПО Компас в любой компании