Наш сайт использует куки. Продолжая им пользоваться, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности.

Ок

Комплексная автоматизация
управления персоналом от разработчика

В «Компас: Управление персоналом» входят 3 основных модуля: Расчёт заработной платы, кадровый учёт, развитие персонала.

Модуль ПО Компас

Мы владеем кодом программы, поэтому можем автоматизировать расчёт зарплаты любой сложности для крупных предприятий и холдингов

Запишитесь на бесплатное экспресс обследование для расчёта стоимости проекта. Рекомендуется для предприятий с численностью от 300 до 15.000 сотрудников и более

Рассчитать стоимость

лет работы

Компании на рынке ERP-решений и CRM-систем

проекта

Завершены успешным внедрением ПО Компас

1 862

номинаций

В категории лучший
вендор

человек

Рекорд сотрудников предприятия, где установлено ПО Компас

14 000

Основные возможности системы

Автоматизация

• Автоматизация любых схем оплаты (повременно, сдельно, договоры).
• Расчет дробного количества ставок.
• Расчет разных назначений, в т.ч. внутренние и внешние совмещения и ГПХ в рамках одного физ. лица.

Экономия

Внедрение автоматизированной программы расчета заработной платы позволяет одному расчетчику обслуживать от 500 до 800 сотрудников.

Контроль

Программа обеспечивает своевременную сдачу отчетности в условиях постоянно меняющегося законодательства, что позволяет минимизировать объем штрафных санкций.

Многофункциональность

• Полный расчет: все удержания и все налоги считаются одновременно с начислениями
• Расчёт затрат на зарплату в разрезе ШПЗ, тем работ, видам оплат и т.д.

Кадровый учет

Развитие персонала

• Ведение всех кадровых приказов с шаблонами
• Формирование карточки сотрудника на основании приказа о приеме на работу
• Печать документов по шаблону

• Профиль должности, модели компетенций
• Аттестации
• Рекрутинг
• Планирование и факт обучения

Почему система «Компас» необходима бизнесу:

Управление персоналом (HRM - Human Resourses Management) является важнейшим элементом управления любым предприятием, ведь сентенцию «кадры решают все» трудно опровергнуть.
Соответственно и HRM-система «КОМПАС: Управление персоналом» является важнейшим элементом ERP-системы «КОМПАС».

Заказать консультацию менеджера

Преимущества системы «Управление персоналом»

Набор алгоритмов для расчета зарплаты

• Повременная оплата по окладу, сделка по тарифу, gross или net
• Суммированный учет рабочего времени
• Сдельная оплата, включая распределение сумм по КПУ внутри бригады
• Раздельное перечисление зарплаты по госконтрактам и другим договорам

Новый метод настройки расчета зарплаты

Указать какие начисления/удержания используются для расчета можно проставив плюсы и минусы в табличке

Для холдингов или многофилиальных фирм

Все расчеты и формирование налоговой отчетности производится раздельно по юридическим лицам и территориально обособленным подразделениям

Подстраиваемся под законодательство

Мы своевременно реагируем на изменение законодательства, включая и такие экзотические, как Федеральный закон 54-ФЗ (печать чеков по удержаниям)

Удобная аналитика

В программе имеется большой набор разнообразных настраиваемых сводов с распределением зарплаты по ШПЗ, договорам, заказам, подразделениям и т.д. Есть возможность произвольного увеличения числа аналитических признаков

Развитие персонала (УТР)

• Штатное расписание.
• Обучение и переподготовка.
• Оценка, аттестация, модели компетенций.
• Рекрутинг, управление карьерой

Успешно внедряем ПО Компас в любой компании